为切实维护区域职工合法权益，促进企业与职工互利共赢，近日，甘州区新墩镇组织召开2025年区域集体协商会议。会议由镇总工会牵头协调，区域内职工方7名协商代表、用工方7名协商代表及新墩镇总工会委员20余人参会。

会前，镇总工会联合相关部门开展前期调研，通过走访企业、座谈职工、收集数据等方式，精准掌握区域企业经营状况、行业薪酬水平及职工核心诉求，梳理形成工资调整、劳动保护、福利待遇等协商议题。

会上，企业方代表结合行业发展趋势和经营实际，详细说明2025年薪酬情况、福利保障优化思路及面临的经营压力；职工方代表围绕工资增长幅度、特殊岗位津贴、加班费计发、带薪休假落实等问题，充分表达合理诉求。双方本着平等自愿、互谅互让的原则，进行多轮坦诚沟通与务实协商，最终就多项核心议题达成一致。

会议明确了2025年区域职工工资平均增幅，同步调整技术岗位薪酬标准；完善职工健康体检、节日福利等保障措施；并建立了劳动关系沟通反馈机制，经新墩镇区域二届四次职工代表大会通过《新墩镇2025年区域工资专项集体合同》。此次会议搭建了区域企业与职工的平等对话平台共同营造了“企业关爱职工、职工奉献企业”的良好氛围，为区域经济社会高质量发展注入强劲动力。

下一步，新墩镇将持续深化集体协商制度建设，督促协商成果落地见效，推动区域集体协商稳步提升，以和谐劳动关系为全镇经济社会高质量发展注入强劲动力。