今年以来，甘州区国有企业党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深化国有企业“融入式”党建工程，推动党建工作与生产经营深度融合，不断提升国企党建工作质效。

一、突出政治引领，筑牢思想根基。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平党建思想以及习近平总书记系列重要讲话精神，筑牢思想政治根基。抓实树立和践行正确政绩观学习教育，引导党员干部准确把握核心要义和实践要求，把树立和践行正确政绩观学习教育成效贯穿融入国有企业高质量发展全过程。

二、夯实基层基础，建强战斗堡垒。围绕落实全区党建工作重点任务，结合《2026年国企党建工作重点任务清单》，国有企业党支部建设实现制度化、规范化和科学化。健全组织体系，新成立党支部1个，补选调整党组织委员4名，发展转正党员18名，实现党的组织和工作全覆盖。深化党建品牌建设，总结提炼党建工作特色亮点，重点打造巨龙铁合金公司党支部、人才发展公司党支部2个党建示范点，以点带面提升国企党建整体水平。人才发展公司党支部被市委评为2026年先进基层党组织。

三、深化融合赋能，服务发展大局。引导区属国企紧扣　“一屏三地”定位及市区发展部署，聚焦平山湖综合能源基地、硅系材料、风电、设施农业集群等重点项目攻坚，在一线组建党员攻坚组，以“党建　＋　攻坚”助力项目提速增效。推动党建与业务深度融合，围绕项目建设、经营管理、风险防控设立党员示范岗、责任区，组织党员承诺践诺、岗位练兵、技术攻关，引导党组织和党员在急难任务中担当作为，切实把党建优势转化为企业发展动能。　　

四、坚持制度治权，规范权力运行。召开全区国企领域制度治权依规用权工作推进会暨党风廉政建设警示会议，严格落实省市区纪委关于制度治权依规用权相关制度规定，监督区属国有企业将法规制度执行、警示教育、廉洁文化教育融入经营管理、投融资、基层党建等环节、切实增强制度治权、依规用权、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。坚持制度治企、全程管控，修订党委前置研究清单等党建及治理制度20项，厘清权力边界、规范运行程序，以制度管权、管事、管人。

五、从严正风肃纪，涵养清廉生态。压实企业党委主体责任、书记第一责任人职责，推动区属国有企业全面落实《国有企业领导人员廉洁从业规定》，用好清单监管、下沉督导、约谈提醒机制，分层分类做实廉政警示教育，紧盯重要节点强化廉政谈话与风险提醒，累计开展警示教育10　次、签订廉政约谈表360份、对“一把手”开展监督谈话18人次。