为深入推进全省劳动人事争议仲裁与诉讼衔接数据共享试点工作，打破裁审信息壁垒，统一办案尺度，9月11日，甘州区劳动人事争议仲裁院与区人民法院联合召开2026年一、二季度裁审衔接数据共享比对分析研判会。市中级人民法院、市人社局相关领导到会指导，区法院、区仲裁院业务骨干参加会议。

会议聚焦“数据互通、案件比对、问题研判、机制优化”四大任务。区仲裁院院长汇报了裁审衔接数据共享试点工作进展情况；区法院劳动争议团队负责人、区仲裁院负责人分别通报了2026年一、二季度裁审衔接信息数据共享比对情况，以数据和案例直观呈现当前劳动争议处置中裁审不一致的问题。

在自由研讨环节，与会法官与仲裁员围绕劳动关系认定、工伤待遇赔付、经济补偿金核算、新业态用工等高频难点问题，逐一发表意见、深入交流，在实务碰撞中厘清办案逻辑，就统一裁判尺度达成多项共识。

此次会议通过交叉比对案件数据与审理台账，精准梳理了裁审衔接中的堵点难点，明确了整改方向和具体举措，为构建“信息共享、优势互补、标准统一、高效联动”的劳动人事争议多元化解格局奠定了坚实基础。

下一步，区劳动人事争议仲裁院将持续深化与市、区两级法院的协作配合，将研讨成果转化为办案实效，不断完善裁审衔接信息共享、业务联动、疑难共治、成果共用工作机制，全力提升劳动人事争议纠纷法治化化解水平，为辖区劳动关系和谐稳定提供坚实法治保障。