张掖市统计局高度重视统计队伍建设，围绕精准化业务培训、统计讲堂、轮岗交流、实践锻炼等方式，着力打造一支兼具全局性、主动性、创造性的复合型统计人才队伍。

一是重点提升政治理论素养。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神；将新修改的《统计法》等法律法规、统计方法制度、统计专业知识等纳入干部职工学习范围，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的学习原则，对照各专业科室职责和知识板块制定学习计划，强化集体领学、日常自学，常态督学，不断加强学习自觉和扩大学习范围。

二是重点实施精准化业务培训。围绕工业、投资、社科、商贸、服务业、网络维护和信息化、大型普查调查等专业特点和年轻干部岗位需求，分级分类开展精准化专业技能培训。积极开展统计业务培训、政策法规解读、办公软件应用、公文写作能力提升、信息化应用能力等方面的专题培训，定期开展各专业“统计讲堂”，让全体干部职工广泛掌握所有专业特点和报表制度，指标解释和计算汇总，加强专业互动和现场点评，提升专业能力和表达能力。

三是重点开展传帮带行动。全面推行领导班子成员“一对多”结对帮带督导机制，领导干部通过思想引导、业务辅导、作风传导和实践指导等方式，特别针对90后年轻干部，“手把手”传授经验，“面对面”解疑释惑。各科室加强对年轻干部的监督指导，让更多的年轻干部积极参与到各专业报表中，熟悉业务流程、掌握业务技能，加强计算分析能力。

四是重点搭建实践平台。建立年轻干部专业特长与岗位需求精准匹配机制，根据年轻干部专业特点，动态补充到党建工作专班和网络信息化工作中，推动年轻干部在学中干、干中悟、悟中精。选拔能力强的年轻干部，到基层乡镇挂职锻炼，提升基层实践能力，充分调动干部履职尽责的积极性。

五是重点强化轮岗交流。突破专业局限，积极鼓励年轻干部开展“一专多能”活动，加强实战练兵与多专业跨度，打破壁垒、拓宽视野，积极加强非专业科室年轻干部到专业科室进行辅修，参与报表审核、数据核查、基层调研、统计分析等专业性强的业务工作，通过　“一对一”　精准指导、手把手实操教学，助力年轻干部快速成长成才。