就业是民生之本，技能是就业之基。近年来，甘州区人社局把职业技能培训作为稳就业、促创业、防失业的关键抓手，构建起“需求导向＋政策撬动＋结果评价”的全链条培训体系，锻造技能铁军，为高质量就业架设“登云梯”　。从车间厂房到田间地头，从直播课堂到实训基地，一场场技能盛宴接连上演，一幅幅就业新景跃然眼前。

需求导向，精准画像锁定培训靶心。区人社局立足精准服务，依托省级就业信息管理平台，深度整合社保参保、民政救助、残联帮扶等多部门数据资源，聚焦高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力、退役军人等重点群体，逐一建立就业与技能需求台账，为他们量身绘制“技能需求画像”。同时，组建专项调研小组深入企业生产一线、乡镇村社田间地头，通过座谈访谈、问卷调查等方式，广泛收集劳动者技能诉求与企业用工需求，实现培训需求实时采集、动态更新，精准锁定有效培训意愿。这一系列举措，为后续课程科学设置、班次合理安排、师资精准匹配提供了精准导航坐标，从源头上确保培训不跑偏、不走样。

政策撬动，资金活水滋养实训沃土。政策红利是激活技能培训活力的“催化剂”。甘州区严格落实国家和省市职业技能提升行动系列政策，打破资金使用壁垒，将就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升专账资金统筹整合、优化配置，全方位激发劳动者参训热情与企业育才动力。针对参训学员，按规定给予职业培训补贴，减轻其参训经济负担；针对取得职业技能等级证书的学员，根据证书等级给予相应奖励，鼓励劳动者深耕技能领域。今年以来，全区已完成职业技能培训3456人次，累计发放职业培训补贴328.25万元。真金白银的政策扶持，让“学技能有补贴、考证书有奖励、创业有扶持”的利好深入人心，真正实现“技能升值”与“收入增收”的同频共振。

课程体系，多元赛道培育技能尖兵。立足区域主导产业发展需求，甘州区精心构建“传统产业升级＋新兴业态拓展＋地方特色赋能”的立体课程体系，为不同群体量身定制技能提升赛道。在电子商务赛道，顺应数字经济发展趋势，推出短视频剪辑、直播带货、网店运营、物流配送等实训项目，打造“培训＋孵化＋运营”一体化服务链条；在家政服务赛道，聚焦民生服务需求，开展育婴师、养老护理员、中式烹调师等技能培训，着力提升从业人员职业素养与服务水平；在特色种养赛道，邀请农业技术专家走进田间地头，开展马铃薯脱毒繁育、设施蔬菜精细化种植、肉牛科学育肥、食用菌栽培等实用技术培训，助力农业产业提质增效。多赛道并行的课程体系，满足了不同群体的技能提升需求，让更多劳动者凭借一技之长实现就业增收。

评价闭环，质量标尺衡量培训实效。区人社局坚持以实效为导向，依托就业信息云平台，动态监测参训学员的就业去向、工资收入变化及用人单位满意度，用实实在在的就业数据作为衡量培训质量的核心标尺。建立“回访跟踪”机制，通过电话回访、实地走访等方式，及时了解学员就业状况，为就业不稳定的学员提供二次推荐、技能复训等服务；深化技能人才评价体系改革，构建了以社会化评价为主体、企业自主评价为补充的多元评价机制，以此优化培训课程与教学方式。精准的跟踪评价与贴心的后续服务，让技能培训真正成为劳动者就业增收的“助推器”，更好实现“培训一人、就业一人、增收一户”的民生目标。

从“能就业”到“好就业”、从“好就业”到“就好业”，甘州区正以扎实的技能培训为笔，以增进民生福祉为墨，奋力描绘温暖而充满活力的幸福画卷。在技能强区的征程上，甘州区人社局将踔厉奋发、勇毅前行，持续打磨全链条培训体系，为推动高质量充分就业注入源源不断的活力，让每一滴拼搏的汗水都折射出成长的光芒，让每一次精心的培训都化作劳动者向上攀登的坚实阶梯。（王月）