今年以来，甘州区人社局紧扣“智慧精准、普惠均等”发展目标，将信用体系建设深度融入营商环境优化全过程，持续深化“信用＋数字人社”融合建设，严格依据《甘肃省劳务派遣单位信用等级评价办法》等规定对辖区相关企业实施差异化监管，通过信用赋能、服务升级、权益护航三维发力，构建起“信用引领、服务高效、监管有力”的人社服务新格局，引导企业以诚信打造发展“金名片”，既为企业发展减负松绑，更以高效服务为营商环境“加分”。

信用＋数字服务，打造便捷营商“新体验”

针对企业办事“环节繁、材料多”的痛点堵点，区人社局以信用承诺制为突破口，依托甘肃省人社综合服务平台，将98项高频人社业务纳入“一窗受理、全程网办”清单，实现“申报—审核—办结”全流程线上闭环办理，真正做到“数据多跑路、企业少跑腿”。目前，2026家参保单位已实现企业端网厅全覆盖，网厅使用率高达98％，90％的社保业务实现“不见面办理”，极大降低了企业办事成本。同时推行“信用＋容缺受理”模式，对信用等级良好的企业，在社保登记、补贴申领等业务中简化材料提交要求，企业凭信用承诺即可享受优先办理服务，大幅提升办事效率。

信用＋分级监管，筑牢规范用工“防护网”

持续强化分级分类监管机制，深化拖欠农民工工资失信联合惩戒管理，扎实开展劳动保障守法诚信等级评价工作。今年以来，评定劳动保障守法诚信A级企业30家，对6家用人单位依法作出行政处罚，将4家用人单位失信信息统一归集至信用信息平台实施联合惩戒。通过全面收集信用信息，以公共信用综合评价结果为依据，对监管对象进行科学分级分类，让守信企业充分享受守信价值，对失信企业形成强有力震慑，切实维护规范有序的用工环境。

信用＋普法宣传，厚植诚信营商“生态圈”

着力打造“劳动法在身边”普法宣传品牌，精心制作并播出情景剧、动画解说等信用普法短视频8期，总播放量超5.3万余次，向企业和劳动者广泛普及信用承诺、失信惩戒等相关政策制度。深入开展“送法进企业”活动12场次，覆盖用人单位900余户，发放劳动保障、信用建设等宣传资料20000余份，现场指导企业规范用工管理，主动积累良好信用，引导企业树牢诚信经营理念。（刘渊清　康军霞）