2025年以来，甘州区人社局锚定就业优先战略，以政策创新为牵引，从技能提升、服务优化、重点帮扶、创业赋能四个维度精准施策，在稳就业、促增收中持续发力，让劳动者就业更有底气、生活更有盼头。

一、技能“赋能”：破解就业供需“两张皮”。面对企业“招工难”与劳动者“就业难”的结构性矛盾，精准锚定产业发展需求，创新构建“企业下单、机构列单、群众选单、政府买单”的闭环培训机制。通过“培训券精准到人、岗位表精准到岗”的精细化服务，真正实现“因人施培、因岗定培、因产施培”，让技能培训与岗位需求同频共振。围绕现代农业、文旅康养等区域主导产业，今年已针对性开展家政服务、养老护理等实用技能培训班86期，累计完成职业技能培训2405人次。有效推动劳动者从“能就业”的基础需求，向“好就业、就好业”的品质追求加速转变。

二、服务“提效”：打造　15　分钟就业“服务圈”。以人力资源市场为核心枢纽，主动延伸就业服务触角，将服务网络覆盖至　18个乡镇（街道）便民服务中心、286个村（社区）就业服务站，成功构建起“15　分钟就业服务圈”，群众在家门口就能享受到政策咨询、岗位匹配等就业服务，彻底打破服务时空壁垒。在此基础上，常态化开展　“春风行动”“人才夜市”“金秋招聘月”等10大公共就业专项活动。创新采用线上依托微信公众号、抖音等平台实时推送岗位信息、政策解读，线下深入社区村落设点服务的“线上云招聘　＋　线下面对面”双轨模式，把优质岗位、惠民政策精准送到群众手中。截至目前，开展“10＋N”“人才夜市”“两进”等专项行动招聘会共计61场次，服务企业632家，提供岗位22834个，达成意向1428人。　这一系列举措真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”，让就业服务既有速度，更有温度。

三、重点“突围”：织密三类群体“保障网”。聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员，甘州区分类施策，为45家企业81名高校毕业生发放补贴29.1万元，拓宽见习与基层就业渠道；深化跨区域劳务协作，输转城乡富余劳动力7.96万人，实现劳务收入17.68亿元，依托本地项目与就业工厂推动农民工“家门口就业”；落实社保补贴政策，开发保洁、保安等公益性岗位，确保困难群体“零就业家庭”动态清零。

四、创业“添火”：激活就业增长“新引擎”。完善“众创空间　＋　孵化器　＋　产业园区”全链条孵化体系，用足创业担保贷款政策，为53名个体创业者和2户小微企业发放贷款1276.5万元，以金融“活水”滋养创业项目。同步提供创业培训、导师辅导等“一站式”服务，助力初创企业轻装上阵，持续释放创业带动就业的倍增效应。（杨晓慧）