就业是民生之本，一头连着万家灯火、一头连着经济脉搏，促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。甘州区坚持完善“政策＋平台＋服务＋保障”的“四位一体”工作体系，让更多劳动者就业有门、创业有路、乐业有助、劳有所得。

春潮引航经济向，业海扩容活水阔。发展是解决一切问题的总钥匙，促进高质量充分就业，根本途径在发展。随着技术迭代和产业升级加快，智能制造、电子信息、人工智能、大数据等相关专业人才需求激增，新质生产力正在为就业带来新机遇、开辟新空间。甘州区因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，努力创造更多高质量就业岗位，稳定和扩大就业容量。着眼绿色经济、健康经济、银发经济等新业态，注重挖掘就业新增长点，为提升就业质量创造有利条件。全面优化营商环境，持续为市场主体纾困解难，有效激发了市场活力，甘州府城、爱琴海等新培育的经济增长点持续释放动能，各类民俗文化活动的精彩展演，为全区　“夜经济”　发展精准引流，进一步带动了就业岗位容量的扩大，形成了经济活力与就业机遇双向提升的良好局面。截至目前，甘州区开展线上线下“两进”招聘活动12场次，提供就业岗位546个，达成意向性协议109人，同时，精准梳理出12个业态400余个岗位需求，并通过零工市场（驿站）体系向周边精准推送。完成城镇新增就业达到6502人，完成城镇失业人员再就业1911人，完成困难人员就业495人。

暖巢筑牢护群生，业基稳若磐石平。做好高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体就业工作，是稳就业保就业的重中之重。甘州区坚持分类施策，以重点突破带动整体提升。紧盯高校毕业生等青年群体就业，深入开展“公共就业服务进校园”等系列活动，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业，拓宽市场化社会化就业渠道。深化区域劳务协作，拓宽省际劳务协作覆盖区域，促进劳务输出和就近就业，稳定农民工规模总量和脱贫人口就业规模。统筹做好退役军人、城镇困难人员等就业帮扶工作，针对大龄、残疾、妇女等就业困难群体，人社、残联、妇联等部门联动组织开展专场招聘会，用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。至目前，已开展富玖、集善乐业“助残就业·筑梦未来”系列访企探岗活动2场次，累计超2万人次“围观”直播，安置城乡公益岗595人，发放就业困难人员灵活就业社保补贴167.8万元，实现困难群体就业1143人，输转城乡劳动力7.96万人，实现收入15.89亿元，发放创业担保贷2.1亿元，发放一次性创业补贴201人100.5万元。

新苗精育人才茂，新途广开就业兴。全力提升劳动者技能是解决结构性就业矛盾的关键之举，甘州区坚持以市场需求为导向，健全终身职业技能培训制度，多维度、多层次开展技能培训，提升劳动者技能水平。紧贴产业发展和重点企业需求，健全专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接等机制，加大项目式、定向式、订单式培训，优化培训项目设置和授课方式，提升技能培训的针对性。深化产教融合、校企合作，支持技工院校建设特色课程和王牌专业，组织开展各行业职业技能大赛等活动，培育更多高素质技术技能人才。截至目前，通过开展职业技能大赛，评选“甘州工匠”60名，完成职业技能培训2203人次，高技能人才占比提升至28％。

权益筑牢防护障，业境欣荣似芳洲。和谐劳动关系关联劳动者幸福感，是高质量充分就业的保障。甘州不断完善工资收入分配制度，健全工资决定、合理增长和支付保障机制，促进工资分配向关键岗位和一线岗位倾斜加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，全力维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益。推进“智慧监察”建设，开展集中纠治劳动保障领域突出违法问题专项行动和诚信等级评价活动，不断加大劳动报酬、解除和终止劳动合同、社会保险、新就业形态“四类争议”办理力度。开展重点领域专项治理，加大执法力度，严厉打击和整治违法违规行为，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象，让劳动者有更公平的就业环境、更可靠的权益维护。截至目前，化解欠薪案件1335件、涉及3280人5039万元。（杨铁斌）