今年以来，张掖市甘州区人社局以聚力主动创稳，以构建和谐劳动关系为目标，创新工作方式，延伸服务触角，推行“仲裁＋N”　联动服务模式，不断提升调解仲裁工作效能。

推行“仲裁＋监察”联合办案机制，快速解决欠薪争议。成立农民工工资争议速裁庭和调解中心，为农民工仲裁开通“绿色通道”，促进劳动仲裁“柔性调解”与劳动监察“刚性执法”优势互补，实现对拖欠农民工工资争议案件的“快立、快调、快审、快结”，切实发挥调解仲裁在根治欠薪中的重要作用，依法及时高效维护农民工劳动保障权益。

推行“仲裁＋就业”求职服务机制，提供政策咨询和就业帮扶。在仲裁案件办理过程中，充分了解劳动者就业需求，依托各种招聘活动，为有求职意愿的劳动者开展《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规宣传并为劳动者提供有针对性的就业帮扶。

推行“仲裁＋企业”预警预防机制，源头预防、前端化解争议案件发生。把下发仲裁建议书形成长效机制，对案件人数较多的企业，及时下发仲裁建议书，督促企业规范用工管理，　提升企业预防和自主化解纠纷的能力，从源头预防和减少劳动争议的发生，营造和谐稳定的营商环境。今年给11家企业下发仲裁建议书，为企业提出仲裁建议方案，帮助企业依法规范用工管理，提升预防和自主化解纠纷的能力，从源头预防和减少劳动争议的发生。

推行“仲裁＋法院”诉裁对接机制，从源头控制诉讼增量。强化矛盾纠纷的诉源治理，构建诉讼与仲裁共同参与、共同协作、共同治理的联动调解工作体系，形成程序衔接、优势互补、协调联动的纠纷解决机制，促进全区劳动关系和谐稳定。（任燕、刘晓恬）