《甘州区驻区银行业金融机构服务地方经济高质量发展考核激励暂行办法》政策解读

一、制定背景

金融是经济的血脉，在支持地方经济高质量发展中发挥着至关重要的作用。今年以来，省、市相继出台了《金融服务实体经济百日攻坚行动实施方案》《实施金融“四大工程”激发市场活力的意见》，各项政策措施紧扣金融服务实体经济的根本宗旨，充分发挥“金融活水”作用，大力推进金融供给扩大、产业金融发展、服务质效提升、融资渠道拓宽“四大工程”，不断推进地方经济高质量发展。为全面落实省、市出台的各项政策措施，进一步激发各银行业金融机构支持我区经济社会发展，在广泛征求财政、税务等各部门意见的基础上，结合我区实际，制定出台了《甘州区驻区银行业金融机构服务地方经济高质量发展考核激励暂行办法》，进一步细化对银行业金融机构的考核指标，突出对支持我区经济社会发展的考核激励力度，促进金融与实体经济良性互动、融合发展。

二、主要内容

《考核激励暂行办法》共七部分，主要内容包括考核对象、考核指标、考核原则、考核内容、考核结果运用、考核程序及附则。重点内容如下：

（一）考核内容。针对金融服务实体经济百日攻坚行动、金融“四大工程”等政策措施，重点对各银行业金融机构贷款同比增速、存贷比、新增贷款、贷款余额、财政工作配合度、支持重点项目及国有企业情况、金融服务、税收贡献度、日常工作九个方面的指标进行考核。考核以人民银行张掖市中心支行、相关部门单位统计数据为依据，对每项考核内容设定科学、合理的考核标准。

该考核激励办法以年度考核为主，根据日常工作需要，可结合上一年度考核结果、单项考核指标、多项考核指标等多种形式对各银行开展季度考核或临时性考核。

（二）考核结果运用。考核结果作为区委、区政府调配政府性、财政性资源的主要依据，并作为年度经济贡献奖评选等通报表彰及后位约谈的参考依据。其中：政府性资源包括住房维修基金、社保基金、农民工工资保证金、玉米制种预付款等资源；财政性资源包括财政资金存放、预算单位账户、工资代发账户等资源。

（三）考核程序。该考核主要以年度考核为主，结合季度考核和临时性考核，由区政府金融办牵头负责，区财政局、区税务局等部门配合，按照“月排名、季通报、年考核”要求，每月统计各银行排名，按季度通报各项指标数据完成情况，每年开展年度综合考核，并将考核结果与次年1月20日前报送区委、区政府审定。

《考核激励暂行办法》的最终解释权归区政府金融办所有，咨询电话：8311883。

    甘州区人民政府办公室　关于印发《甘州区驻区银行业金融机构服务　地方经济高质量发展考核激励暂行办法》的通知