【目录】

★甘州区聚力打造“甘州善育”新高地

★甘州区数字赋能助力社保经办服务提速升级

★甘州区多措并举推动城市品质大提升

★滨河新区街道筹备组探索“社企共建”新模式开创小区治理新局面

★大满镇“三力齐发”激活乡村振兴新动能

★新墩镇固强补弱坚决打好“创卫”攻坚战

★安阳乡“四个加快”跑出乡村振兴加速度

【工作动态】

甘州区聚力打造“甘州善育”新高地一是坚持“党建领航”，高站位谋划教育发展“新蓝图”。始终坚持党对教育工作的全面领导，出台《甘州区关于加快教育事业优先发展的意见》，为全区学校布局调整、学校建设、教育保障定位导航。严格落实中小学党组织领导的校长负责制，调整升格5个党委、5个党总支，配备中小学党组织书记44名、专职副书记30名。探索推进“党建＋教育”行动，全面打造“甘州善育”党建品牌，培育形成“爱生校园党旗红”“红烛育先锋，绿色润童心”等一批初具特色的党建品牌。围绕“讲好甘州教育故事”，大力宣传发展成果和先进典型，在《甘肃信息》刊发《甘州区全力打造“甘州善育”“甘州优学”教育品牌》，有效扩大了甘州教育影响力。二是坚持“优化布局”，多举措破解教育发展“新瓶颈”。制定实施《甘州区义务教育学校布局调整规划方案（2021－2030年）》《甘州区中小学“建宿舍扩食堂增学位”实施方案》，科学规划城乡学校布局，均衡配置城区义务教育资源，建成投用张掖三中、甘泉街小学和第五、六、七、八、九幼等学校12所，改扩建张掖一中、二中和北街小学、民族幼儿园等中小学、幼儿园73所，开工建设十幼、前进小学，城区学位、园位分别增加8395个、8942个，撤并规模小、质量低、效益差的农村教学点35所，农村小学毕业生全部转入城区初中就读，择校热、大班额以及入公办园难、入民办园贵等问题得到有效破解。三是坚持“队伍强基”，多渠道夯实教育发展“新基础”。始终把优质教师队伍作为发展教育事业的核心和关键，启动实施名校长、名师、名班主任“三名工程”，全面深化“区管校聘”改革，有序推进城乡教师交流轮岗，调整城区学校校（园）长和中层干部43名，局聘城区小学（幼儿园）副职24名，农村中心学校校长、副校长42名，15名城区中小学副校长挂职乡镇中心学校第一副校长，14名新聘农村副校长到城区一体化对口学校挂职学习，100名城区教师下沉托管乡镇初中教学班、城乡一体化对口小学、“三区”交流支教，区域内统管统用、科学配置、合理流动的用人机制有效构建。实施“青苗”成长助力、“十百千”农村青年教师音体美艺术素养提升等“五大”底部攻坚行动，受训农村教师达3461人次，培训率100％，教师队伍整体素质明显提高。完善教育督学制度，遴选20名督学分责任区驻点“挂牌”督导68所校园教育教学工作，推动教学质量稳步提升。四是坚持“教研相长”，多形式搭建教师成长“新平台”。开展“推门听课”“名师空中课堂”，建立“名师优课”资源库，依托城乡“一体化”教研共同体，构建“1＋N”远程同步互动课堂教学。充分发挥教育行政人员和89个名师、27个学科教研坊、135个学科教研员及333个蒲公英导师的引领示范和辐射带动作用，三年来，省级教育科学规划课题及专项课题立项412项，省级教育科学规划课题及专项课题结题鉴定500项。五是坚持“质量为本”，立体化开拓教育发展“新局面”。实施扩大公办学前教育资源三年计划，37所民办幼儿园全部提供普惠性服务。2022年全区学前教育毛入园率99.52％、义务教育巩固率100％、高中阶段教育毛入学率95.5％，分别高于全国平均指标11.42、4.6、4.1个百分点。严格落实“双减”政策，持续强化“五项管理”，全区47449名学生自愿参与课后服务，参与率100％。深化德智体美劳“五育并举”模式，统筹推进高中新课程和高考综合改革，教育教学质量稳步提升。全面打造“技能甘肃”，依托山丹培黎职业学院、华为学院等资源，精心设置特色专业，近三年职教中心入学人数由　938人增长到　1600人，毕业生全部就业，实现教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接。

（区教育局　任小楠）

甘州区数字赋能助力社保经办服务提速升级　 近年来，甘州区以完善简化社保经办事项为抓手，优化流程再造，创新窗口服务，让数据多跑路、群众少跑腿，推动网上便民服务提速升级。一是网上社保，跑出服务加速度。大力拓宽社保缴费渠道，畅通税务、人社、银行等多方协作的社保费征收服务体系，深入推进人社为民服务直通车，精心制作5个网报培训视频教程，广泛开展新系统网报操作宣传辅导，让参保企业和群众缴费更加方便快捷。至目前，全区5.5万名企业职工和24.6万名城乡居民养老保险已全部实现网上自助缴纳，线上缴费率达到100％，企业通过网上办理社保业务达到95％。二是待遇直达，助企纾困解难题。以人社服务“快办”行动为要求，充分利用大就业信息系统、数据比对系统等实现信息共享，全面落实失业保险降、缓、返、补系列惠企政策，持续释放失业保险政策红利，实现全程“不申即享”，助推惠企政策落地落实，支持企业渡过难关。2022年共发放稳岗返还资金559.9万元，惠及1359家企业13921余名职工。三是着眼堵点，提升群众满意度。持续深化窗口改革，设置社保卡窗口，提供咨询引导、接待群众来访投诉、承办“打包办”业务等服务。在政务大厅设立人社为民服务“直通车”窗口，受理“办不成事”诉求，着力解决群众急难愁盼问题。至目前，人社为民服务直通车共接待政策咨询2687人次、受理社保卡业务1664件次、受理急难愁盼事项14件、受理信访问题24项。

（区人社局　黄红梅王富）

甘州区多措并举推动城市品质大提升一是植绿增绿，城市颜值不断提升。持续实施植绿增绿扩绿行动，至目前，城市建成区面积45.1平方公里，城市建成区绿地率36.84％，绿化覆盖率43％，人均公园绿地面积达到55平方米。大力实施“鲜花进城”工程，有效提升城市绿化美化彩化景观品质，全力扮靓城市街景。依照“品种多样、花色各异、四季绽放”种植原则，推进城市绿化从绿色向彩色演进，利用多种植物合理搭配种植，凸显“春花竞相绽放、夏日绿树浓荫、秋色绚丽多彩、冬季青翠葱郁”的城市道路绿化体系和多维景观效果，打造花园式城区环境。发挥牵头抓总、技术指导、监督检查作用，按节气时序全面完成75块、5251亩重点区域绿化美化靓化工作，打造城市花海景观。二是突出特色，项目建设稳步推进。助力彩虹城市建设，投资2800万元建成占地3.1万平方米的白塔彩虹公园已开园迎客。融入“彩虹”元素，改造提升西二环西侧15.66万平方米绿化带景观，完成4.2公里彩虹步道、健身广场等基础设施建设，配套公共卫生间、垃圾桶等城市家具。突出法治元素，投资150万元建成启动涵盖习近平法治思想、宪法、民法典、法治文化、公共法律服务、地方性法规、智慧普法等七大板块的宪法广场、法治文化主题公园。三是完善设施，游园环境不断优化。按照“一书三清单”工作流程，有序接管城市公园16处，完成南大池公园景观提升改造，公园形象进一步提升。加快公共设施配套步伐，为腾飞公园等6处城市公园配备座椅93套、垃圾箱101个、门禁2处。植入彩虹元素，完成西站公园、三角公园、八声园等公园彩绘门禁石球13个。提升公园品位，在文津公园、南大池公园新建科普长廊、普法长廊2处，在八声园、南大池公园投放智慧书柜2套，公园科普和文化等公共服务能力不断提升。改善公园基础设施，及时维修更换公园步道、灌溉管网、破损石材、亮化监控等配套设施438处，新建南大池公园亮化灯带560米、照明灯6盏。创新公园管理经营方式，夏季啤酒烧烤茶饮、儿童娱乐、冬季户外运动、春节灯光、风车艺术等餐饮文创项目有机植入，“以园养园”模式实现新突破。四是精管细养，绿化成果不断巩固。压紧靠实专人专片“网格化”管护责任，日常巡查、定期检查、重点督查相结合，全面落实灌水扶苗、修枝整形、防虫灭病、施肥除草等全年管护措施，89条街路、59处街头绿地、314.1万平方米绿化养护作业有序进行。全面理顺城市公园管理体制，规范化、专业化开展公园绿地管护、日常保洁、治安巡查、设施维护、导览服务等工作，“接得住、管得好”目标落到实处。积极应对极端气候变化，针对部分道路树木发芽迟缓和严重抽条等问题，分类施策，精心管护，下足“绣花功夫”让城市管理更精更细。五是统筹兼顾，环境卫生持续改善。以扮靓城市“颜值”为目标，全面开展园林绿地及公园区域环境卫生整治工作，重点对城区绿化带、草坪、公园等绿化养护区域的枯枝、杂草、垃圾进行清理清运，确保不留盲区、不留死角、不留隐患，让甘州“城市品质更高、色彩更靓、颜值更佳、魅力更足”。    （区城管执法局　 王燕）　        

滨河新区街道筹备组探索“社企共建”新模式开创小区治理新局面今年以来，滨河新区街道筹备组以“三抓三促”行动为契机，统筹资源优势，明确服务意向，积极探索“社企共建”新模式，共创小区治理新局面。一是党建引领物业治理，构建社企共建新格局。按照“资源共享、优势互补、问题共商、难题共解”发展思路，持续健全完善党建引领社区治理1＋3＋N治理机制，吸纳10名物业公司负责人进入6个社工委班子，参与研究制定社区工作计划、梳理会诊居民利益诉求等事务，推进小区环境美化、安全生活空间打造、物业纠纷调处化解等工作高质量开展，形成“互惠共赢”社企共建新格局。二是深化共驻共建活动，拓展社企服务新空间。加强社区党委和物业公司的沟通交流，组织开展“巾帼心向党·奋进新时代”等形式多样的宣传教育活动，引导居民群众参与小区治理，提升居民参与社区治理的能力水平。针对“三无”小区不愿意成立业主委员会、不愿意招聘物业公司、安全隐患较多等问题，组织社区干部深入居民家中开展走访宣传、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、环境卫生整治等活动，教育引导居民转变观念，积极参与业主委员会选举和物业公司选聘，夯实基层治理群众基础。至目前，共开展各类活动14次，入户走访400余户。三是聚集矛盾纠纷化解，搭建社企共治新平台。充分发挥网格员探头哨点作用，划分居民网格93个，配备社区网格员42人，物业网格员51人，着力解决群众急难愁盼问题，打通解决纠纷“最后一公里”。针对中央公园等小区物业信访矛盾频发的问题，主动邀请行业主管部门和物业公司，逐一分析问题根源，制定工作方案，精准施策、限时化解，形成“网格发现问题—网格内解决或事项流转处置—处置结果反馈网格”的闭环系统。至目前，已办结政务服务热线转办案件161件，解决突出矛盾问题20件。（滨河新区街道筹备组　 张玉婷）

大满镇“三力齐发”激活乡村振兴新动能一是聚焦干部队伍建设核心，建强乡村振兴“主心骨”。以“人才强镇”为引领，采取从本土人才中“培”、从致富带头人中“选”、从外出务工人员中“请”、从乡镇干部中“派”等多种方式，着力培养一批工作能干、上台能讲、基层能学的村党组织书记“头雁”，打造强有力的村级组织带头人队伍。至目前，21个行政村均已实现至少1名大学生任职村干部，村书记、主任“一肩挑”占比达到100％，调整支部书记后备干部42人；举办农村实用技术和科学文化知识培训班10余期700余人次，培养了一批业务素质好、示范带动能力强的“土专家”“田秀才”，全面提升农村实用人才队伍素质。二是抓牢集体经济发展重点，打造乡村振兴“桥头堡”。以“产业富镇”为引领，整合村集体资产、资源、资金要素，因地制宜发展村集体经济，不断探索多元化村级集体经济发展模式，通过盘活资产、开发资源、发展产业、项目带动等多种路径增加农村经济收入，做优做强富民产业。全面落实镇领导班子成员包村联户、村干部常态化入户走访等制度，坚持用好一线工作法，齐心协力壮大村级集体经济，助力农民持续增收。至目前，21个村集体经济产值均达到10万元以上，其中9个村集体经济达到20万元以上，村级集体经济实现“提档升级”。三是紧盯基层和谐目标，描绘乡村振兴“新蓝图”。加强镇村两级联动，常态化组织干部下沉到田间地头、农家院落，广泛开展民事直说、“邻里小院”议事会等活动，融洽干群关系，疏通乡村振兴和基层治理的难点、堵点，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。充分发挥党群服务中心基本阵地功能，依托新时代文明实践中心（所、站），持续开展“一月一主题、一周一活动”志愿服务，引导群众领悟思想、崇德向善。建立村规民约，广泛开展志愿者服务、“五星级文明户”“好媳妇、好婆婆”“美丽庭院”等评选活动，以先进模范引领道德风尚，培育淳朴民风、良好家风、文明乡风，引导村民自觉参与乡村治理，共同描绘乡村振兴“新蓝图”。　（大满镇金佩垚）

新墩镇固强补弱坚决打好“创卫”攻坚战新墩镇紧紧围绕56项创建国家卫生城市评价指标，强化措施，靶向施策，积极为“创卫”贡献新墩力量。一是全力改善人居环境。组织开展高速高铁沿线环境综合整治及环境卫生“大清洁、大整治”行动9次，年内排查整治环境问题122个，清理非正规垃圾点20处，清运垃圾400余吨，全镇基本实现无暴露垃圾、无卫生死角、无乱堆乱放“三无”整治目标。对348户无害化厕所、6座公厕运行情况开展“回头看”，农村厕所粪污全部有效处理或实现资源化利用。全面推行垃圾分类，新建2个垃圾分类示范点，配套分类垃圾房2座、分类垃圾桶50个。针对城中社老旧房屋消防安全问题多、安置小区基础设施差等问题重点发力，集中治“乱”、全面治“差”，共安装集中充电桩3954组，设置停车位3674个。二是扎实抓好健康教育。深入开展疾病预防、卫生保健等健康教育，广泛组织全民健身活动，全覆盖开展义诊咨询，共设立健康教育宣传栏15处，发放宣传资料2000余份，全面普及健康知识。扎实开展禁烟控烟行动，在公共区域、工作场所全部张贴禁烟标识，设置禁烟劝导员，全面宣传烟草危害，引导居民养成健康文明的生活习惯。三是筑牢食品安全屏障。常态化开展农产品质量安全抽样检测工作，不定期深入各村田间地头、高效日光温室大棚，第一时间了解掌握农产品生长安全状况、病虫害预防情况，从源头把好质量关，有效保障人民群众“菜篮子”安全。严格落实食品安全包保责任，组织镇村干部深入食品生产企业和加工小作坊，督促企业依法组织生产，严格落实全过程质量安全管控制度，确保出厂食品质量安全。四是全面营造创建氛围。深入开展创卫“进企业、进农村、进家庭”系列宣传活动，充分利用新墩之声、LED电子屏、“三会一课”等宣传载体，多形式、常态化开展创卫宣传教育，营造全民参与、全民共建的浓厚氛围。至目前，共开展“创卫我先行”集中宣传活动4次。（新墩镇  高小龙）

安阳乡“四个加快”跑出乡村振兴加速度　一是加快巩固脱贫攻坚成果。严格落实“五级书记”抓扶贫要求，对照评估内容和标准，健全完善防止返贫监测机制，每月开展1次“四类人员”和低收入家庭“一超过、两不愁、三保障”跟踪监测，对188户684人已脱贫户、监测户、低保、五保、残疾、失孤等群体开展深入摸排，逐一“过筛子”分析研判，发现可能返贫致贫风险的及时兜底帮扶。至目前，上报“雨露计划”18人，计划发放补助2.7万元。对接开展2023年第一批脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接项目招投标和建设工作，将到户产业资金及配股资金272.5万元入股经济实体，按8％的比例向脱贫户分红，助力群众增收。二是加快重点项目工程建设。全面落实班子成员挂项责任制和重点项目指挥长制，持续加强与市、区部门沟通汇报，积极主动做好项目跟踪对接服务工作，确保各类经营主体“引得进”“留得住”。高标准完成枸杞产业园精深加工、金王庄村耕地占补平衡、10万吨地下恒温保鲜库建设、甘肃云鑫二期建设、集乡污水管网提升改造建设、供销社恢复重建、安阳乡养老服务中心建设、集乡集贸市场建设等项目，力争谋划确定的五大类24项重点项目获得更多中央和省、市、区及各领域专项资金支持。三是加快实施乡村建设行动。抢抓成功入选第六批中国传统村落名录有利时机，争取投资500万元实施传统村落保护项目，对省级文物保护单位吉祥寺砖塔及其周边魁星楼、白家大院等建筑进行保护修复，配套文化休闲广场、书院、展览馆等设施，推动高寺儿村创建为省级乡村建设示范村。加大民生工程建设力度，铺设硬化沥青混凝土道路1.97公里、污水管网2公里，实施电网升级改造7公里，改建集农村党建、医疗卫生、社会保障、就业培训、宣传教育、综合服务等为一体的村级综合服务场所。四是加快建设生态宜居乡村。深入实施国土绿化攻坚年行动，围绕“两横四纵”建设绿色廊道，在村庄内外和村社主干道两侧见缝插绿，补植补造，计划建设绿色通道3.6公里，补植补造绿色林带17.1公里、317.5亩，建设农田林网349亩，栽植金叶榆、柳树、国槐、白杨树、大叶榆、花灌木50520棵（株），力争全乡10个村全部建成生态宜居、绿色秀美的“园林式”村庄。至目前，余王路两侧五一段、贺家城段已完成补植补造，栽植金叶榆、常青树、花灌木等1000余株。

      （安阳乡　 周亦喆）