今年以来，甘州区坚持贯彻实施就业优先战略，强化就业优先政策，积极应对就业总量压力和结构性矛盾，着力拓宽就业渠道、保障重点群体、强化技能培训、提升公共服务，推动实现更加充分、更高质量的就业。至目前，城镇新增就业7107人。

一、工作落实取得的成效

突出就业优先导向，持续扩大就业规模，保持就业局势总体稳定，把高质量充分就业作为服务民生的首要任务，打造“乐业甘州·家门口的就业服务站”，推动劳动者多渠道灵活就业。

一是搭建供需平台。结合“春风行动”“就业援助月”举办“直播带岗”“河西学院2023届毕业生校园双选会”等线上线下招聘活动98场次，服务企业706家，推送就业岗位2万多个，共有2280名求职者与企业达成就业意向。突出“强化零工快速对接，建立即时快招服务”目标，采取“人社主导、属地监管、第三方参与”的模式，建设“零工市场”5个，“零工驿站”16个，聚焦群众求职就业的堵点、难点问题，准确把脉开方，有针对性为灵活就业人员提供招工候工、政策咨询、信息推介、现场招聘等“一体化”服务平台。

二是优化社区服务。依托灵活就业“市场＋驿站”和社区服务大厅，建成10个“高质量充分就业社区”，建立“15分钟就业服务圈”就业服务模式，搭建“一对一”就业洽谈平台，倾力打造“乐业甘州·家门口的就业服务站”，切实达到贴近生活、贴近群众的目的，为城乡居民提供家门口的就业服务，最大限度满足用工企业和劳动者的招工就业需求，为全区经济社会发展注入强劲的人力资源“动能”。

三是扎实开展培训。深入实施公共就业服务能力提升示范项目“三项工程”，指导培训主体按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则，采取“田间课堂”“车间课堂”“工地课堂”等形式，增强培训实效性。主动适应市场需求，组织开展家政服务、养老护理、餐饮烹饪、电子商务、化妆师等品牌培训，做到应培尽培、愿培尽培。鼓励企业通过以工代训、岗位练兵、在岗提升等途径，对职工开展岗位技能培训。不断提升培训供给能力，实施产训结合，提高劳动者技能素质，不断提升劳动者就业竞争力。完成技能培训6628人次。以“崇尚技能、打造匠心”为主题，开展甘州区首届职业技能大赛，为经济发展发现人才、留住人才、储备人才，充分发挥技能竞赛对提升劳动者素质，促进技能人才培养的示范引领作用，全区各行业375名劳动者报名参赛，60名技能人才获得“星级工匠”称号，努力营造劳动光荣、技能宝贵的社会风尚，不断提高劳动者素质。

四是强化创业创新激活力。始终把创业促进就业作为实施就业优先战略和创新驱动发展战略的重要载体，形成了以创新创业促就业的良好社会局面。坚持把创业孵化基地作为扶持创业、带动就业的重要载体，立足甘州特色资源和产业布局，按照“布局合理、错位互补、集约高效、特色鲜明”的建设思路，采取政府推动、企业参与、社会支持的办法，倾力打造了8个定位各异、各具特色的创业孵化基地，累计吸纳各类入孵经济实体790多家，吸纳带动就业5000余人。全面落实创业担保贷款、创业补贴、创业带动就业扶持资金等各项优惠政策，充分发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业、促进发展的积极作用，为282名符合条件的个体创业者和7户小微企业发放创业担保贷6485万元，带动就业1034人；大力宣传返乡创业补贴政策，采取“送政策上门”的方式，为156名符合条件的经营实体发放一次性创业补贴78万元，有力激发了各类创业者创业活力。健全完善“创业培训＋创业实训＋创业贷款＋跟踪服务”四位一体创业就业服务体系，探索开展创业培训＋设施农业、创业培训＋网络直播“1＋X”培训模式，全面提高创业者能力。深入实施“百千万”创业引领工程，举办“百千万”创业引领工程创业创新大赛，累计培树“新锐创客”152名，推动形成了创新引领创业、创业带动就业的工作新格局。

二、存在的困难问题

虽然通过的一系列卓有成效的措施，积极推进了新增就业工作的落地见效，但是还存在一些不容忽视的问题：一是由于社区工作人员少、工作繁重，辖区企业单位对新增城镇就业实名制工作认识不够清晰，对信息采集比较排斥，致使社区城镇新增就业数据采集难度较大。二是自大就业系统升级上线后，普遍存在申请修改就失业状态或就业人员类型的情况，反映出基层社区工作人员对信息系统操作不熟练、对政策理解有偏差。

三、意见建议

进一步加大工作力度，强化工作措施，不折不扣将实事办实、好事办好，努力从问题根源解决群众的难心事和忧心事，确保高质量完成各项目标任务。

一是切实提升政治站位，用心用情做好为民办实事项目。在具体的为民办实事过程当中，着力在“怎么看”上统一思想，在“干什么”上凝聚共识，在“怎么干”上精准发力，加强项目实施的统筹协调和组织领导，进一步明确目标任务，强化工作指导，靠实主体责任，严格执行“四不得”规定，即统计方法不得随意调整，未经核实数据不得纳入统计，重复数据不得纳入统计，基本信息和就业信息缺项数据不得纳入统计。特别要压紧压实汇总数据的监督核查责任和街道社区信息录入的统计自查责任，确保数据经得起检验。

二是全面激发工作活力，有力有序提升新增就业质量。严格按照市局印发的《关于切实加强和改进城镇新增就业统计工作的通知》要求，坚持目标导向和问题导向，严格执行城镇新增就业统计方法，不断健全完善“就业专干＋网格员＋信息员”统计模式，规范“大就业”信息系统管理使用，加强基层工作人员业务培训和工作指导，坚决把好数据质量第一关口。同时，充分发挥牵头单位职能作用，协调行业主管部门积极做好行业城镇新增信息收集、统计，督促街道社区全面掌握辖区内居民、企业及个体工商户新增就业人员实际情况，切实做好新增就业实名制登记，提高统计数据的真实性、准确性，确保高质量完成新增就业目标任务。

三是有效提升数据质量，切实保障新增就业真实性准确性。加大对基础台账、统计数据的核查力度，通过每月例会互查、定期电话抽查、现场核实督查等方式，全面检查数据的真实性、准确性、完整性以及重复情况，坚决防止和惩治统计数据造假，弄虚作假行为。同时，积极加强与街道的协调沟通，密切关注重点行业、重点群体就业动向，准确把握就业形势变化，加强数据比对分析，做好就业形势监测和分析研判。（甘州区人社局　刘钦）