毕业生树立正确就业观念，增强就业竞争力，引导其扎根基层、服务社会，助力高校毕业生顺利就业、稳定就业。

（二）完善人才政策体系，强化待遇保障支撑。修订完善《甘州区引进高层次急需人才办法（试行）》，出台《关于进一步加快人才集聚推动重点产业发展的若干措施》，分类分层给予生活补贴、租房补贴、购房补贴及引才奖励，覆盖事业单位、企业等多个主体。2023年以来，累计为教育、卫生、农业、应急等多个领域引进高层次急需人才81人，切实增强人才归属感和留用意愿。

（三）拓展招聘服务渠道，促进高校毕业生就业。组织开展“高校毕业季”“留张来张”“人社局长直播带岗暖心行动”等专项活动，联合河西学院举办专场招聘会5场，达成意向就业协议320份。持续推进未就业高校毕业生就业帮扶，累计发放生活补贴715.05万元，开发就业见习岗位103个，吸纳高校毕业生89人，发放见习补助61万元。全年招录事业单位工作人员46名、“三支一扶”项目人员37名。

（四）构建供需对接机制，提升人岗匹配效率。建立“高校毕业生就业需求库”和“企业岗位需求库”，通过走访调研、信息采集和大数据分析，实现人才信息与岗位需求精准匹配。对未就业高校毕业生实施“1131”专项服务，即提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会。截至目前，已对1076名未就业高校毕业生开展5轮联系服务。

（五）落实就业创业补贴，激发市场主体活力。持续更新高校毕业生就业创业政策清单，明确补贴标准与申领流程，面向高校、用人单位和未就业毕业生精准推送。运用“直补快办”模式，及时发放基层就业生活补贴、小微企业社保补贴、就业见习补贴等政策资金。截至目前，累计发放相关补贴800.65万元，有效激发企业吸纳就业积极性。

二、下一步工作措施

（一）强化平台功能，深化校企合作。充分发挥河西学院“高校毕业生就业服务驿站”的窗口与枢纽作用，前瞻谋划人才引进与培养规划，推动校企合作、定向培养，加强科研型、专业型、创新型人才储备，缓解高层次人才紧缺问题。

（二）完善政策体系，推动人才回归。制定出台支持高校毕业生返甘来甘就业创业的专项政策，加大对领军人才、拔尖人才、技能大师等的评选激励力度，畅通人才选拔任用渠道，为专业人才搭建发展平台。

（三）优化服务机制，营造良好生态。加强与相关业务主管部门协同，落实人才薪酬、职称评定、人事代理等制度，常态化开展联系服务，加大人才表彰宣传力度，营造尊重人才、关爱人才、用好人才的社会氛围。

再次感谢您对全区人才工作的关心与支持，恳请继续提出宝贵意见建议。我们将持续做好人才引进与服务各项工作，为全区经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。