上秦镇领导分工
索引号 | /2023-00180 | 发文字号 | |
关键词 | 发布机构 | 上秦镇 | |
公开形式 | 责任部门 | ||
生成日期 | 2025-08-19 14:45:00 | 是否有效 |
姓名:柴玉
职务:镇党委书记
简历:柴玉,男,1988年9月出生,中共党员,2010年12月参加工作,在职大学学历。
分工:主持镇党委全面工作。对全面从严治党、党风廉政建设、基层组织建设、意识形态、巡视巡察总责。
姓名:王莉
职务:镇党委副书记、政府镇长
简历:王莉,女,1988年1月出生,中共党员,2009年8月参加工作,大学学历。
分工:主持镇政府全面工作。对政府系统的全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、信访、维稳负总责。
姓名:孙鹏
职务:镇人大主席
简历:孙鹏,男,1986年9月出生,中共党员,2009年2月参加工作,在职大学学历。
分工:主持镇人大全面工作,主抓人大代表联系管理、项目建设、向上争取资金、招商引资、固定资产投资、机关内务后勤工作,分管项目工作。
姓名:黄铁军
职务:镇党委副书记
简历:黄铁军,男,1977年12月出生,中共党员,1997年8月参加工作,大学学历。
分工:分管党建、人事、干部管理、政协、群团、宣传教育、意识形态、统战部、民族宗教、新时代文明实践、精神文明建设、保密、机要、档案、目标管理、政务服务、党务政务公开、电子政务、全国文明城市创建、老龄、关心下一代工作。分管镇党政综合办公室、党建工作办公室。
姓名:朱芳卿
职务:镇纪委书记、区监委派出上秦镇监察室主任
简历:朱芳卿,女,1988年12月出生,中共党员,2012年3月参加工作,大专学历。
分工:主持镇纪委、监察室全面工作,全镇重点工作、重要事项、重大项目督办督查。协助黄铁军同志开展干部管理,分管区监委派出上秦镇监察室。
姓名:米永康
职务:镇政府副镇长
简历:米永康,男,1972年11月出生,中共党员,1992年9月参加工作,大学学历。
分工:镇政府副镇长,分管农业、畜牧、林业、水利、电力、科技、农业机械、农产品质量检测、农机安全及监理、高标准农田建设、面源污染治理、土地流转、厕所革命、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接;分管镇农业农村综合服务中心,联系镇水管站、供电所。
姓名:张裕彬
职务:镇政府副镇长(挂职)
简历:张裕彬,男,1989年4月出生,中共党员,2013年11月参加工作,党校研究生学历。
分工:分管民政、城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险、残疾人事业等工作;镇党群服务中心。
姓名:贾云
职务:镇政府副镇长候选人
简历:贾云,男,1984年10月出生,中共党员,2006年12月参加工作,大学学历。
分工:镇党委委员、镇政府副镇长候选人,文化旅游、广播影视、文物保护、卫生健康、计划生育、依法行政、信访、司法、维稳、教育、质量体系建设和高质量发展,负责创建全国卫生城市各项指标任务的协调、对接工作,农民合作经济组织和新型农业经营主体建设、村级财务审计、集体资源资产资金监管;分管镇平安法治办公室、镇经管审计站、司法所、镇文化服务中心,联系中心校、卫生院、供销社、派出所。
姓名:刘栋梁
职务:镇政府副镇长
简历:刘栋梁,男,1995年12月出生,中共党员,2019年12月参加工作,大学学历。
分工:分管财政、生态环境保护、水污染治理、大气污染防治、农村人居环境整治、城市精细化管理、市场监管、农村空置房拆除、房屋安全排查整治、镇域内河道湿地管理、集镇管理、自然资源管理、河长制、路长制;统计、劳务输出、劳动力技能培训及鉴定、职业技能培训及鉴定、节能减排、全镇工业经济;分管镇综合执法队、镇经济发展和社会事务办公室、镇财政所、镇自然资源所、联系镇市场监督管理所。
姓名:张志宏
职务:镇人民武装部部长、团委书记
简历:张志宏,男,1998年7月出生,中共党员,2020年11月参加工作,大学学历。
分工:负责人民武装部工作,分管退役军人事务、团委、道路交通安全、道路建设、安全生产、防灾减灾、应急救援和消防安全、油气输送管道安全;分管镇平安法治办公室(部分职能)、镇党群服务中心(部分职能)、镇综合执法队(部分职能)。
姓名:刘怡明
职务:镇党委组织委员、党建工作办公室主任
简历:刘怡明,女,1994年8月出生,中共党员,2019年12月参加工作,党校研究生学历。
分工:镇党委组织委员、党建工作办公室主任,分管组织建设、意识形态、人事、保密、机要、档案、目标管理、政务服务、党务政务公开、电子政务、机关工作。协助党委副书记分管党建、干部管理。分管镇党政综合办公室、党建工作办公室。
为确保镇党委、镇政府工作正常有序开展,结合以上工作分工,领导干部实行AB角制。柴玉、王莉互为AB角;孙鹏、黄铁军互为AB角;朱芳卿、米永康互为AB角;张裕彬、贾云互为AB角;刘栋梁、王博互为AB角,刘怡明、张志宏互为AB角,相关工作AB角可互相商议讨论,日常工作中加强协调沟通,在一位领导出差、休假期间,由AB角的另一位领导进行工作替补,以保持工作的连续性。
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